장애인 당사자 기업만이 알 수 있는 현장의 언어로 소통합니다
대표를 포함한 구성원이 장애인 당사자입니다. 구직자의 어려움과 강점을 피부로 이해하며, 기업에 정확한 정보를 전달합니다.
장애 유형이 아닌 직무 역량을 기준으로 인재를 발굴합니다. IT, 디자인, 행정, 콘텐츠 등 다양한 직군을 커버합니다.
장애인 의무고용률 달성을 목표로 하는 기업에게 채용 전략부터 지원금 신청까지 원스톱으로 안내합니다.
단순 매칭으로 끝나지 않습니다. 입사 후 적응 과정에서 기업과 인재 양측을 지속적으로 지원합니다.
채용과 함께 근무 환경 접근성 개선(보조공학기기 추천, 업무 환경 컨설팅)을 연계 제공합니다.
고용장려금, 장애인 고용 관련 보조금 신청 등 복잡한 행정 절차를 대신 안내하고 지원합니다.
장애인 고용 시 다양한 정부 지원을 받을 수 있습니다
장애인 근로자 1인당 월 최대 80만 원의 고용장려금 지원 (장애 유형·정도에 따라 차등).
의무 고용률을 초과 달성 시 부담금 감면 또는 지원금 수령 가능.
신규 채용 장애인에 대한 직장 적응 훈련비를 한국장애인고용공단에서 지원.
업무 수행에 필요한 보조기기(화면 낭독 SW, 특수 키보드 등)를 무상 지원.
장애인 고용을 통한 법인세·소득세 세액공제 혜택 적용 가능.